二十三年，浙江中信紅木家具有限公司（以下簡稱中信紅木）堅信以“質(zhì)”致勝，多年來，始終把品質(zhì)放在第一位，以一流的產(chǎn)品質(zhì)量和工藝暢銷于全國各地。在口口相傳的品質(zhì)背后，是中信紅木的品質(zhì)文化建設(shè)。

　　嚴抓品質(zhì)，爭做“質(zhì)量之星”

　　“品質(zhì)”作為中信紅木的核心價值觀，始終引領(lǐng)著所有中信人共同進步。

　　在公司內(nèi)部，中信紅木早已建立了嚴格的生產(chǎn)管理體系，每道工序都有不同的生產(chǎn)標準，每個員工都有自己的崗位職責(zé)。同時，對處于一線崗位的員工也給予了極高的重視。為了讓每一位員工加強自身的品質(zhì)意識，公司還會不定期對員工進行質(zhì)量考核，激勵全體員工參與質(zhì)量管理。

木工車間質(zhì)量評定標準

　　通過對家具生產(chǎn)過程中的作業(yè)標準，對產(chǎn)品品質(zhì)進行嚴格的 5檔打分，最終的得出的總分還將作為員工“質(zhì)量之星”的評分標準。對于在各方面表現(xiàn)突出的先進個人，公司還特別設(shè)置了獎勵機制，鼓舞員工工作熱情和積極性。

　　這一系列管理體系的實施，讓員工對生產(chǎn)質(zhì)量的態(tài)度明顯提高，也正是員工們對質(zhì)量的重視，最終成就了中信紅木“品質(zhì)”的核心。

　　7月榜樣——“質(zhì)量之星”

　　在每月一度的品質(zhì)考核中，一波又一波的優(yōu)秀員工榮譽獲選，成為眾員工紛紛效仿學(xué)習(xí)的榜樣，以下便是7月最新獲選的“質(zhì)量之星”，讓我們共同為他們喝彩！

　　“三分材、七分工”，每一件家具的成型都需要歷經(jīng)數(shù)道工序，凝聚著無數(shù)匠人的心血和汗水。作為紅木家具人，我們也深刻的知道，決定產(chǎn)品質(zhì)量的并不僅僅個人，而是所有員工共同付出的過程。

　　相信在每月的評選，越來越多的中信人能嚴抓品質(zhì)，成為新一任的“質(zhì)量之星”！

　　以人為本，創(chuàng)新共贏

　　“人是最寶貴的資源，讓每個人成為創(chuàng)造財富的源泉。”

　　無論怎樣健全的管理制度，多么嚴苛的考核標準，最終決定產(chǎn)品質(zhì)量的，永遠還是員工本身，在中信紅木，“以人為本，重視關(guān)愛員工”也是我們一貫堅持的理念。

　　在公司長期以來的三化建設(shè)中，就把員工當做家人，讓企業(yè)成為一個大家庭。不管是在工作環(huán)境，還是員工宿舍、食堂的打造中，中信都盡可能的做到至善至美，讓每一個員工都有家的感覺。

　　此外，中信紅木還特別重視人員培養(yǎng)，除了生產(chǎn)部門的“質(zhì)量之星”，公司還專門對管理人員實行每月的培訓(xùn)計劃，讓每一位員工共同成長進步。在家文化的氛圍烘托下，大家都更愿意為中信紅木奉獻力量。

　　無論如何，正是每一位員工的辛勤付出才造就了今天的中信紅木，讓我們一起為所有默默堅持和付出的中信人鼓掌！